伴著五月明媚的陽光，林肯EMBA課堂終于要開學(xué)啦！令人充滿期待的學(xué)習(xí)生活又要開始啦，大家都準備好了嗎？

作為美國林肯大學(xué)EMBA2020年開年第一課，想必許久未見的同學(xué)們早已安耐不住激動的心情，想立刻重返課堂。

本次課程由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院資深教授許玉林教授主講 《組織行為與人力資源管理制度設(shè)計》，上課時間為2020年5月15 - 17日（周五 - 周日）。

組織行為學(xué)理論對企業(yè)人力資源管理起到積極作用，企業(yè)除了要堅持以人為本的原則外，還要結(jié)合企業(yè)自身特點，創(chuàng)新出新的管理理論和管理方法，用以提高企業(yè)管理水平和績效，充分發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，提高組織群體的內(nèi)在凝聚力。在變動的環(huán)境中維持企業(yè)的經(jīng)營彈性，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【課程名稱】：《組織行為與人力資源管理制度設(shè)計》
【課程種類】：正式課程 
【課程學(xué)分】：3分
【授課時間】：2020年5月15 - 17日（周五 - 周日）
【授課地點】：深圳市南山區(qū)粵興三道8號 華中科技大學(xué)產(chǎn)學(xué)研大樓405教室 
（地鐵2號線“ 科苑站 ”D出口步行100米）

課程大綱

●  組織創(chuàng)新成長的時代、視角、理念、體系、思想和方法
●  戰(zhàn)略性組織行為與人力資源管理的制度設(shè)計
●  組織行為管理對人的思考準則（人力資源管理的圣經(jīng)）
●  戰(zhàn)略性的績效考核與績效管理（流程、方法、工具）
●  不能回避的問題－利益與激勵

溫 馨 tips

由于疫情原因，為了給學(xué)員們營造一個健康、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，教務(wù)老師將會定期對教室進行消殺，并提出以下幾點tips，感謝同學(xué)們的配合和支持：

 1、上課的學(xué)員請?zhí)崆昂桶嘀魅温?lián)系登記上課，攜帶身份證并準時參加課程學(xué)習(xí)，9：00 / 13：30正式上課后將不得進入教室，如需請假請?zhí)崆奥?lián)系班主任；
 2、在進教室之前，每一位學(xué)員均需有序地在門口測溫（人臉識別測溫儀由E1901班劉同學(xué)提供專業(yè)設(shè)備）、掃碼并提供身份證核對名單，教務(wù)老師會提供一次性醫(yī)用的口罩給學(xué)員進入教室學(xué)習(xí)；
 3、若是近期有密切接觸湖北籍人員、去過或途徑湖北、國外疫區(qū)回國的人員需提供7天內(nèi)的核酸檢測報告（陰性），方可進入教室學(xué)習(xí)；
 4、觀摩學(xué)員請遵守課堂紀律，佩戴觀摩學(xué)員牌，在指定席位就坐；
 5、課后作業(yè)自行交給班主任，作業(yè)收繳時間由老師安排；
 6、如遇臨時調(diào)整，以美國林肯大學(xué)EMBA中國區(qū)教學(xué)中心通知為準。

在此，提前預(yù)祝本次課程圓滿順利！祝各位同學(xué)在開年第一課中收獲滿滿知識！

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