【課程預(yù)告】英國(guó)西蘇格蘭大學(xué)國(guó)際MBA10月課程-錢(qián)科宇《變革時(shí)代的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》
發(fā)布時(shí)間:2020-10-22
英國(guó)西蘇格蘭大學(xué)國(guó)際MBA10月課程,《變革時(shí)代的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》將于10月24-25日(周六、日)開(kāi)課,本次課程由錢(qián)科宇老師主講。
課程須知
【課程名稱(chēng)】:變革時(shí)代的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
【授課時(shí)間】:2020年10月24-25日
【授課地點(diǎn)】:深圳市南山區(qū)沙河西路2009號(hào)(尚美水晶酒店511會(huì)議室)
? 為什么績(jī)效管理流于形式而未見(jiàn)效果?
? 為什么制定指標(biāo)目標(biāo)值時(shí)分歧那么大?
? 為什么目標(biāo)達(dá)成率總是不理想?
? 為什么績(jī)效考核反而導(dǎo)致各部門(mén)本位主義?
01管理的關(guān)鍵難點(diǎn):達(dá)成共識(shí)(統(tǒng)一的思維模式、行為模式、表達(dá)模式);
02管理的關(guān)鍵要素:投入資源、達(dá)成目標(biāo)、提高效率;
03戰(zhàn)略決定目標(biāo),目標(biāo)決定管理;(案例研討)
第二節(jié) :變革時(shí)代的績(jī)效管理進(jìn)化
01變革時(shí)代的商業(yè)特征與管理面臨的挑戰(zhàn);
02六種工作形態(tài)與提煉績(jī)效指標(biāo)的五種方式
03以O(shè)KR為導(dǎo)向的績(jī)效管理總流程圖
第三節(jié):計(jì)劃管理
01如何分析目標(biāo)達(dá)成的障礙:三個(gè)工具(演練)
02如何進(jìn)行策略研討,制定解決方案(演練);
03計(jì)劃會(huì):年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)、月計(jì)劃會(huì)、周計(jì)劃會(huì);
第四節(jié) :績(jī)效考核與績(jī)效面談
01從KPI到OKR
02以O(shè)KR為主體的績(jī)效考核表的設(shè)計(jì)
錢(qián)科宇 老師
斯坦福源創(chuàng)國(guó)際研究院研究員
北大、清華高級(jí)管理班特聘講師
華為培訓(xùn)中心特聘講師
課程須知
【課程名稱(chēng)】:變革時(shí)代的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
【授課時(shí)間】:2020年10月24-25日
【授課地點(diǎn)】:深圳市南山區(qū)沙河西路2009號(hào)(尚美水晶酒店511會(huì)議室)
問(wèn)題思考:企業(yè)現(xiàn)狀
? 為什么公司越大,效率越低?? 為什么績(jī)效管理流于形式而未見(jiàn)效果?
? 為什么制定指標(biāo)目標(biāo)值時(shí)分歧那么大?
? 為什么目標(biāo)達(dá)成率總是不理想?
? 為什么績(jī)效考核反而導(dǎo)致各部門(mén)本位主義?
課程大綱
第一節(jié) :戰(zhàn)略管理認(rèn)知01管理的關(guān)鍵難點(diǎn):達(dá)成共識(shí)(統(tǒng)一的思維模式、行為模式、表達(dá)模式);
02管理的關(guān)鍵要素:投入資源、達(dá)成目標(biāo)、提高效率;
03戰(zhàn)略決定目標(biāo),目標(biāo)決定管理;(案例研討)
第二節(jié) :變革時(shí)代的績(jī)效管理進(jìn)化
01變革時(shí)代的商業(yè)特征與管理面臨的挑戰(zhàn);
02六種工作形態(tài)與提煉績(jī)效指標(biāo)的五種方式
03以O(shè)KR為導(dǎo)向的績(jī)效管理總流程圖
第三節(jié):計(jì)劃管理
01如何分析目標(biāo)達(dá)成的障礙:三個(gè)工具(演練)
02如何進(jìn)行策略研討,制定解決方案(演練);
03計(jì)劃會(huì):年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)、月計(jì)劃會(huì)、周計(jì)劃會(huì);
01從KPI到OKR
02以O(shè)KR為主體的績(jī)效考核表的設(shè)計(jì)
03績(jī)效面談的五項(xiàng)必備技能
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